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プログラム
1.オリエンテーション
- ・研修の目的・狙い アイスブレイク
- ・セミナー受講の役割と具体的な成果物について
- ・年齢とともに市場価値が上がる社員と下がる社員の違い
2.提案型社員が今求められる理由とは?
- ・これからの時代は“何となく働く人”は必要とされない
- ・このままでは近い将来あなたのポジションは無くなっているかも!
- ・自分の評価と給料は、自ら意識的に上げる時代へ!
3.提案型社員までの2ステップ
- ・もしかしたらあなたも、「依存型」「他責人間」かもしれない!
- ・依存型から自立型へと進化する方法と思考改革
- ・自立型から提案型へと飛躍するための具体的な方法とは?
4.“評価は掛け算”の法則を習得する
- ・仕事が出来ても“評価が低い人”の特徴とは?
- ・周りに“信頼”されて、“選んでもらえる人”の特徴とは?
- ・周りの評価=見える部分×見えにくい部分
5.提案型流“人間関係構築”の方法
- ・提案型社員は、自分から人間関係を構築しに行く
- ・提案型社員の「対話力」の構成を知り、リサーチ力を向上する
- ・提案型社員の人間関係構築のポイントは「雑談力」
6.“考動力”と“ビジョン”の関係をマスターする
- ・できる社会人がする“2つの質問”と“自分で考える2つの事”
- ・ビジョンの大きさで結果と評価が決まる
- ・提案型社員は“考動力のサイクル”を回している