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プログラム
1.「信頼され評価される人」になる!「報連相」の考え方
- ・報連相はなぜ必要か? その目的・効果とは
- ・評価され信頼される「できる人」とは
2.「信頼され評価される人」になる!「報連相」のポイント
- ・報連相が停滞する要因と問題発生キーワード
- ・押さえておきたい「報連相」のポイント
- ・できる!と言われる人の「報連相」2つの伝え方
3.円滑な報連相は「違い」の認識から円滑な報連相の秘訣!~自分と相手の違いを知る~
- ・報連相と生産性の関係
- ・報連相ギャップを生む「偽の合意効果」とは
- ・自分と相手の「違い」を知る「タイプ別診断」【ワーク】
4.円滑な報連相はコミュニケーションから信頼関係を築く~脳科学コミュニケーション術~
- ・信頼関係を高める誰でもできる行動とは
- ・人を動かす4つの力
- ・コミュニケーションギャップはなぜできるのか
- ・脳を活かした「非言語」信頼関係構築法【体感ワーク】
5.チーム成果と報連相をゲームで体感する!~報連相とコミュニケーションの「あり方」~
- ・会社が求め・評価するポイントと現状ギャップ
- ・ゲームを通して学ぼう! 報連相とコミュニケーションのあり方!
「今日の授業は誰だった?」【演習】
①チームとは
②チームワークとは
③リーダーシップとは