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プログラム
1.オリエンテーション
- ・研修の目的を明確にする、効果的な研修の受け方
2.今後、必要とされる人材
- ・VUCAの時代に問われる働き方とは
- ・人的資本経営(プロ・レスの時代)
- ・人材の最優先事項
- ・心理的安全性の高い職場づくりの秘訣
3.仕事の価値を高める
- ・働くことの意義、仕事の意義を再確認
- ・何のために働くのか?働く本質は何か?
4.組織に必要な3つのスキル
- ・コンセプチュアルスキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキル
5.仕事の質を高める
- ・仕事の質を高める3T、プロ・一流の仕事術
- ・結果につなげるには本質を理解することが必須
6.コミュニケーション力を高め、リーダーシップを発揮する
- ・信頼が育まれるコミュニケーションの秘訣
- ・2つのフィードバック
- ・1on1の効果性を高める
7.人材育成力の強化~効果的な部下・後輩指導~
- ・人材育成の本質
- ・コーチングにより部下の強みを伸ばす
- ・トレーニングの4STEP
8.Action Plan作成
- ・具体的な行動計画を作成し、成果につなげる