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プログラム
１日目
1．環境変化の認識
2．管理職の役割と心構え
- ・ 管理職に期待される役割と心構え、行動【ワーク】
3．管理職に求められる労務管理とハラスメント
- ・ 管理職に労務管理は経営者と一体的な立場
- ・ 使用者責任が問われるハラスメント
４．実践管理活動 Ⅰ
- ・ 職場の問題解決と活性化
- ・ ケーススタディを通じた問題解決策の立案【ワーク】
２日目
５．実践管理活動 Ⅱ
- ・ なぜ職場のコミュニケーションは難しいのか
- ・ 職場を活性化させるコミュニケーション
６．異業種意見交換会【グループワーク】
７．実践管理活動 Ⅲ
- ・ 管理職の部下指導
- ・ 部下育成の具体的実践ポイント
