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プログラム
1.今どき部下の育成マネジメントはどのように変えていくのか
- ・昭和、平成時代の考え方から脱却する!
2.価値観やビジネススタイルが変わった新しい時代のマネジメントに転換せよ!
- ・「指示待ち」「管理」から「委任」「支援」「協力」へ
3.部下が主体的に動くマネジメントの取り組み方
- ・部下が主体的に動くために必要な4つの要素
4.部下が主体的に動くためのコミュニケーション演習の実施
- ・ゴールイメージの共有化と伝えると伝わるの演習
5.良い任せ方を行うための部下支援と教育
- ・今どきの若者を育てるキョウ育の考え方は
6.「任せる」マネジメントの効果を検証する実践演習
- ・スピードと成果を劇的に向上させる「任せる」マネジメント力を高める実践演習