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プログラム
1．自分はどのような役割・行動を期待されているのか
- ・入社してからこれまでの成果・成長を振り返り、成功体験を共有化する【ワーク】
- ・お客さま、組織・上司の他者視点から自身に期待されている役割を考える 【ワーク】
- ・２年目・３年目社員に求められる役割を理解し、これからの仕事に活かす
2．入社３年目は飛躍のチャンス
- ・入社３年目の壁を理解する
- ・受け身の姿勢から脱却し、自律的・主体的に行動するには
- ・壁を乗り越えるためのモチベーション管理とは
- ・入社動機の見直し（Will）、これまでを振り返る（Can）、求められる役割（Must）を整理し、自身のキャリアビジョンを考える【ワーク】
3．ワンランク上の仕事をするためのマインドセット
- ・職場のコミュニケーション力向上のために（プラスαの気配り、マナー自己診断）【ワーク】
- ・良好な人間関係を構築するためにチームワークの大切さを学ぶ
4．明日からの行動目標を考える
- ・自分の課題を発見しアクションプランを作成する【ワーク】
