開催日時
- 2025年10月10日(金) 〈9：30～16：30〉
会場
しがぎん浜町研修センター 6F（滋賀銀行本店より東へ100m）会場のご案内
ねらい
- ○働きやすい職場環境を築くためには、職場の心理的安全性を高めることが求められます。部下の能力を引き出し、人材定着率を高めるためのマネジメントのノウハウを習得します。
- ○管理職に必要な能力や視点を理解し、効果的に結果につなげるマネジメントを学びます。
- ○研修を受けるだけでなく、すぐに実践できる具体的事例も紹介しながら、Action Planを作成し、行動促進につなげます。
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プログラム
1．オリエンテーション
2．今後、必要とされる人材
- ・VUCAの時代に問われる働き方とは
- ・人的資本経営（プロ・レスの時代）
- ・人材の最優先事項
- ・心理的安全性の高い職場づくりの秘訣
3．仕事の価値を高める
- ・働くことの意義、仕事の意義を再確認
- ・何のために働くのか？働く本質は何か？
4．組織に必要な３つのスキル
- ・コンセプチュアルスキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキル
5．仕事の質を高める
- ・仕事の質を高める3T、プロ・一流の仕事術
- ・結果につなげるには本質を理解することが必須
６．コミュニケーション力を高め、リーダーシップを発揮する
- ・信頼が育まれるコミュニケーションの秘訣
- ・２つのフィードバック
- ・1on1の効果性を高める
７．人材育成力の強化～効果的な部下・後輩指導～
- ・人材育成の本質
- ・コーチングにより部下の強みを伸ばす
- ・トレーニングの4STEP
8．Action Plan作成
講師紹介
㈱Gentle 代表取締役
中村 成博 氏
日本マクドナルド勤務時代 人材確保の難しい新宿歌舞伎町エリアにて数店舗を担当。人材難のエリアでの自ら考案した離職防止策は、離職防止やモチベーションアップに絶大な効果を発揮し、その成果が全国のマクドナルドに紹介された実績を持つ。
コンサルティング会社勤務時代 マクドナルドでの実績が他の業種・業態においても、その効果を自ら検証し、経営者・管理職・店⻑に対してその実効性は評価が高く、たくさんの支持と共感を得られた。
現在 株式会社Gentle 代表取締役。
講演・研修・コンサルティングを通して、どの業種・業態においても実効性のある【人との関わり方】の原理原則を伝授。企業・組織にとって大切な人財を全力でサポートしている。
また、防災に関する講演・イベントも自治体・企業・団体向けに行っている。
